DECLARACIÓN INTERNACIONAL
“MUJERES LÍDERES PARA LA SOSTENIBILIDAD EN LA DÉCADA DE ACCIÓN POR LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE”

RECONOCIENDO,
La necesidad de accionar y poner en valor la campaña global desarrollada por ONU Mujeres, en razón de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, cuyo tema para este año (2023) es la "Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género", y adhiriendo al tema prioritario del Sexagésimo séptimo período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer: “La innovación y el cambio tecnológico, y la educación en la era digital para alcanzar la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas”. 

Que incorporar a las mujeres, así como a aquellos grupos tradicionalmente marginalizados, a la tecnología permite soluciones más creativas y tiene un mayor potencial para innovaciones que satisfagan las necesidades de las mujeres y promuevan la igualdad de género.

Que incorporar de forma transformadora la perspectiva de género en la innovación, la tecnología y la educación digital ayudaría a que las mujeres y las niñas tomen mayor conocimiento sobre sus derechos y a potenciar el ejercicio de estos y su activismo. Los avances de la tecnología digital ofrece nuevas posibilidades para resolver los retos humanitarios y de desarrollo y para hacer realidad los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.

La importancia de que empoderar a las mujeres y las niñas implica igualdad en el acceso a una vida plena en lo personal y en lo social, sin sometimiento a desigualdades en el uso de sus voces para lo cual debemos ampliar el compromiso en el ámbito corporativo, en el mercado y a nivel comunitario con los Principios de Empoderamiento para las Mujeres formulados por el Pacto Mundial de Naciones Unidas y ONU Mujeres. 

Valorizando a las mujeres en su rol central de sostener los ecosistemas, la biodiversidad, en la transmisión enriquecida de la cultura, en los usos y costumbres que les son propios, en los saberes tradicionales y ancestrales dentro de cada comunidad, de ello resulta necesario valorizar y acompañar sus acciones para el bienestar y el desarrollo sostenible.

Que es fundamental acompañar a las mujeres a ser científicas e integrar el sector tecnológico por la integralidad de los aportes positivos a estas disciplinas requiere incrementar la existencia de sistemas de apoyo en las instituciones para que la disponibilidad de tiempo requerida por este tipo de ocupaciones pueda ser igualitaria. 

Que resulta esencial reconocer y valorar con equidad los aportes de las mujeres rurales a la soberanía alimentaria de cada región, considerando que es un gran desafío el de ampliar sus oportunidades para mejores resultados en la administración de recursos disponibles y su bienestar personal. 

Que la toma de conciencia acerca de la brecha salarial y la limitación en los ámbitos laborales de las mujeres para el logro de retribuciones igualitarias en el mercado laboral, plantea una gran necesidad de aumentar las posibilidades de profesionalización de sus ocupaciones, considerar mercado a la economía del cuidado, e incrementar el acceso al mercado laboral de mujeres sin discriminación por edad o condicion alguna. 

Que las situaciones de violencia por razones de género escalan desde un leve comentario, la revictimización en casos de desastres, hasta la muerte, transitando terribles estadios de sufrimiento y opresión. Lograr la accesibilidad igualitaria a los derechos humanos en todos los países y erradicación de la violencia es primordial tanto como, reforzar el reconocimiento de las diferentes formas de la violencia, reafirmar en las mujeres la capacidad de valorarse, denunciar y alejarse de este tipo de sometimientos tempranamente que va de la mano de una mejor respuesta de los servicios de seguridad y protección de víctimas. 

Que las nociones de “poder ser” lo que desea cada mujer en su vida, la seguridad acerca de sus capacidades, una crianza empoderada y el ánimo por una superación permanente, tienen que ser apropiados por cada mujer, hay para ello un llamado a propiciar el empoderamiento y liderazgo de las niñas, adolescentes y jóvenes dentro de sus comunidades, abandonando los paradigmas adquiridos que hacen que las mismas mujeres vivan bajo modelos machistas. 

Que la actuación de las mujeres en el ámbito local sumándose a voluntariados , ONGs, grupos de trabajo por causas sociales es una realidad más constante cada día, estas participaciones  deben ser valoradas y potenciadas hacia los ámbitos de representación gubernamental para reafirmar el protagonismo de mujer en la gobernabilidad y escena  política local.   

Que al hablar de mandatos sociales, consensos culturales donde mujeres y hombres deben ser lo que les ha tocado por su sexualidad biológica, debe culminar; el cambio nos anima a luchar por terminar con los roles de género, como mandatos de vida y aceptar la autopercepción diversa de género dentro de cada una de nuestras comunidades. 

Que el gran aporte de los hombres entendiendo que la masculinidad tradicional iba en desmedro del rol femenino en la vida familiar y social, nos llama a ponderar y promover  las nuevas masculinidades en su afán por revertir esta realidad abriendo reales oportunidades de desarrollo profesional igualitario a las mujeres, esta vez desde sus hogares, cambiando en las responsabilidades del cuidado, y con sus pares en ambientes laborales. 

ACORDAMOS,
La Fundación Embajadoras Venezuela Sostenible y la Red Internacional de Promotores ODS, en conjunto con todas aquellas organizaciones e instituciones que están comprometidas con la igualdad de género y la reducción de las desigualdades se comprometen a trabajar de manera conjunta, articulada y coherente para el impulso y el logro de los siguientes puntos:

 - Fortalecer la autonomía física, política y económica de las mujeres y las diversidades;
 - Promover e impulsar herramientas e instrumentos que faciliten la participación de las mujeres y las diversidades en los procesos de consulta y toma de decisiones, particularmente en aquellas políticas que les afectan de manera directa;
 - Visibilizar y reconocer la importancia social y ambiental de los trabajos de cuidados, imprescindibles para la sostenibilidad de la vida;
 - Impulsar la generación de datos con perspectiva de género y diversidades para una toma efectiva de decisiones con foco en la reducción de las desigualdades y la igualdad de género; 
 - Fomentar la inclusión laboral de mujeres y diversidades en todos los sectores productivos y económicos, tanto público como privado;
 - Promover presupuestos con perspectiva de género y diversidades en todos los sectores y como requerimiento para todos los actores, tanto públicos como privados;
 - Impulsar acciones, políticas, herramientas e instrumentos que faciliten el acceso a financiamiento y recursos económicos por parte de las mujeres y las diversidades, particularmente aquellas personas que se encuentren en situación de vulnerabilidad o en territorios vulnerables;
 - Lograr la institucionalización de políticas públicas e institucionales de género y diversidades, propiciando acciones de mediano y largo plazo para el logro de la igualdad de género;
 - Impulsar acciones tendientes a la planificación y la presupuestación con perspectiva de género y diversidades, especialmente en el sector público y todos sus niveles de gestión (local, subnacional y nacional);
 - Incentivar la formación técnico-profesional de mujeres y diversidades en sectores estratégicos para el logro de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible;
- Propiciar un Marco Legal a nivel global y en países y regiones para la igualdad de género y la conquista de nuevos derechos para las mujeres y las diversidades;
 - En todas las acciones y proyectos emprendidos incentivar el empoderamiento femenino comunitario;
 - Propiciar políticas, herramientas, instrumentos y acciones para el acceso a cargos de jerarquía, por parte de las mujeres y las diversidades en el sector público y privado;
 - Brindar herramientas e impulsar acciones para un mejor y mayor acceso de las mujeres y las diversidades a la educación de calidad, la ciencia y la tecnología;
 - Fomentar y fortalecer el rol de las mujeres como agentes de cambio en los procesos de adaptación y mitigación al cambio climático;
 - Fomentar en todo espacio, proyecto, iniciativa y política la mujer como actor clave para la adaptación a los efectos e impactos del cambio climático y la reducción de la vulnerabilidad incentivando la acción climática;
 - Promover la transversalización del género para fomentar la adopción de políticas sensibles al género en los programas de desarrollo nacional y en los diversos proyectos e iniciativas institucionales;
 - Expandir la formación de las mujeres en habilidades no tradicionales para aumentar su capacidad de gestión y mitigación de los riesgos asociados con el cambio climático.

AGRADECEMOS,
A todas las personas y todas las instituciones integrantes de la Red Internacional de Promotores ODS y de la Fundación Embajadoras Venezuela Sostenible por impulsar día a día la transición hacia un nuevo modelo de crecimiento y progreso social, económico y ambiental a través de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

A todas las Mujeres Líderes para la Sostenibilidad, aquellas que día a día realizan esfuerzos sustantivos, coordinados, integradores, sostenidos, inclusivos y disruptivos para transformar nuestro mundo en base al desarrollo sostenible. 

Una Mujer Líder para la Sostenibilidad es aquella que visualiza un mundo justo, humano, integral y sostenible a partir del alcance de la igualdad de género impulsando de manera transversal la perspectiva de género y comprometiéndose al logro del desarrollo sostenible, mirando el presente pero también el futuro de las sociedades y del mundo. 

Una Mujer Líder para la Sostenibilidad es aquella que posee compromiso social pero que además acompaña a que las demás personas también se empoderen, y conduce los procesos para la transformación del mundo, adquiriendo compromisos para la promoción del cambio de manera equilibrada, inclusiva y sostenida. 

Una Mujer Líder para la Sostenibilidad se compromete con la realidad social, económica, ambiental, política y cultural; analiza, comprende y visualiza la brechas de desigualdad como así también visualiza las oportunidades, acciones y políticas necesarias para la valoración y defensa de los derechos conquistas y aquellos que aún faltan por conquistar.